El riesgo psicosocial se ha convertido en un tema central dentro de las organizaciones, impactando la salud mental de los colaboradores y, por ende, la productividad y el clima laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al menos un…
Por primera vez en la historia, hasta cuatro generaciones conviven en un mismo espacio laboral, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z, cada grupo tiene valores, expectativas y formas de trabajar diferentes, la clave no está en evitar los…
La felicidad organizacional es un concepto que ha ganado popularidad, pero para que sea efectiva, debe ir más allá de los beneficios tradicionales como bonos, días libres o actividades recreativas. La verdadera felicidad organizacional se construye a través de una…
El burnout o agotamiento laboral es uno de los mayores desafíos que enfrentan los trabajadores en la actualidad, y el teletrabajo, aunque ofrece flexibilidad y comodidad, ha incrementado este riesgo. La dificultad para desconectar de las responsabilidades laborales, la sobrecarga…
¿Te suena la frase “el riesgo psicosocial es solo un papel más que llenar”? Cada vez más, las empresas se enfrentan a la realidad de que la gestión de estos riesgos no es algo opcional. De hecho, podría decir que…
El liderazgo auténtico no es solo un estilo, es una fuerza transformadora que conecta, inspira y trasciende. En un entorno laboral donde las personas buscan propósito y pertenencia, ser un líder auténtico puede marcar la diferencia entre un equipo funcional…
El mercado laboral ha cambiado y los colaboradores ya no solo buscan un salario competitivo; buscan un lugar donde se sientan valorados, respetados y apoyados. En un contexto donde la rotación de personal puede costar hasta el 150% del salario…
El bienestar laboral es una responsabilidad compartida entre empleadores y colaboradores, sin embargo, muchas veces se pasa por alto el impacto de los riesgos psicosociales en la salud mental, emocional y física del equipo. Estos riesgos, como el estrés laboral,…
El liderazgo es mucho más que guiar a un equipo o tomar decisiones importantes; es una labor noble que transforma vidas, inspira cambios y deja un legado duradero. Ser líder es una responsabilidad que, cuando se ejerce correctamente, puede tener…
En el mundo del liderazgo, la resiliencia no es solo una virtud deseable, es una habilidad esencial ya que los líderes se enfrentan a desafíos constantes: desde problemas con su equipo hasta crisis externas, y aquellos que pueden mantenerse firmes…