El profesiograma o perfil del cargo es el documento técnico que define, cargo por cargo, qué evaluaciones médicas deben realizarse, con qué frecuencia y bajo qué criterios de aptitud, no es un formato genérico que aplica igual para todos los…
El SG-SST no es un sistema estático, el Decreto 1072 de 2015 establece que el sistema debe mejorarse de forma continua, lo que significa que cada año debe revisarse, actualizarse y ajustarse a los cambios normativos, a las condiciones de…
Todo lo que cambió con la Resolución 3461 de 2025 en el Comité de Convivencia Laboral en Colombia y las acciones que su empresa debe tomar de inmediato. En septiembre de 2025, el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 3461,…
Durante años, muchas pequeñas y medianas empresas han visto el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) como un requisito impuesto, algo que se implementa para evitar sanciones o cumplir con auditorías, sin embargo, esta visión…
El Decreto 728 de 2025 marca un antes y un después en la forma en que las empresas en Colombia deben gestionar la seguridad y salud en el trabajo (SST), incorporando de manera explícita la salud mental y la prevención…
Cuando una organización decide que su área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) debe trascender el mero cumplimiento normativo, la pregunta inevitable es si debe confiar esa tarea a un equipo interno o delegarla a una firma externa…
En un entorno empresarial marcado por la competencia global y el cambio permanente, la flexibilidad laboral ha dejado de ser una ventaja exclusiva para pasillos de empresas tecnológicas y se ha convertido en una palanca estratégica para cualquier organización que…
Hace un tiempo, recibí la llamada de Laura, gerente de una empresa metalmecánica, preocupada porque cada semestre “pasaban la auditoría” de los Estándares Mínimos de SST… pero seguían teniendo accidentes leves, altas tasas de ausentismo por lesiones musculoesqueléticas, y un…
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas empresas logran resultados excepcionales mientras que otras luchan por mantenerse a flote? La respuesta, en muchos casos, no está en los productos o servicios que ofrecen, sino en la cultura organizacional que…
El mundo empresarial está en constante cambio, las nuevas tecnologías, las demandas del mercado y la evolución de las expectativas de los colaboradores hacen que las empresas tengan que adaptarse rápidamente para seguir siendo competitivas, sin embargo, una de las…